人事科组织开展“我为灌区发展建言献策”座谈会

    为推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育更加深入扎实、取得更大成效，促进高质量发展在玉溪河灌区落地生根、开花结果，7月6日，人事科组织开展“我为灌区发展建言献策”座谈会。
    科室人员围绕玉溪河灌区高质量发展重点、难点问题，立足本职岗位，从灌区的优势、前景和面临的挑战等方面开展讨论，提出了很多有见地、有针对性的意见和建议，内容涵盖了人才队伍建设、数字化档案管理、安全生产等方面。
    通过这次座谈会，进一步增强了人事科全体人员干事创业的信心和勇气。大家一致认为：当前正值灌区“十四五”续建配套与现代化改造工程、“现代化水利管理站”和“管养分离”试点站建设即将全面铺开，推动灌区“扩面增效”驶入快车道的关键时期，作为新时代水利人事工作者，应该坚定扛起使命与担当，立足岗位，创新工作思路和方法，为灌区高质量发展提供坚强人才队伍保障。